Fehlende Begeisterung bei den Mitarbeitern nimmt großen Einfluß auf die Produktivität des Unternehmens. Motivierte Mitarbeiter sind hingegen wichtige Botschafter und können die Attraktivität eines Arbeitgebers nach aussen präsentieren. Zufriedene Mitarbeiter empfehlen die Produkte; Dienstleistungen “ihres” Unternehmens weiter und sind somit wichtige Werbeträger.
Ein Arbeitgeber gilt dann als attraktiv wenn er ein angenehmes Arbeitsklima und Arbeitsbedingungen schaffen kann und der geleisteten Arbeit die notwendige Anerkennung schenkt.
Möglichkeiten der Anerkennung kann ein ergonomischer Arbeitzplatz sein, der Bedingungen schafft, Tätigkeiten zu erleichtern. Doch auch das Angebot von gemeinsamen Rückenkursen oder Lauftrainings bietet Mitarbeitern nicht nur den gesundheitsfördernen Vorteil, sondern schweißt ein Arbeitsteam zusammen, um gemeinsam am gelichen Strang zu ziehen.